A boa intenção que pode gerar passivo trabalhista
Atualmente, com os altos índices de pessoas que atingiram um nível elevado de stress, depressão, que se valem de suicídio como única forma de estancar as dores e a crescente preocupação com a dignidade das pessoas e também com a saúde física e emocional, aliado a confirmação do aumento da produtividade e dos benefícios também […]
O teletrabalho e o home office e seus regramentos
Durante a Pandemia Covid-19 foram adotadas pelas empresas o teletrabalho e o home office para prevenir e reduzir a disseminação da Covid e manter os empregos. Tratam-se de institutos com regramentos próprios a serem observados pelos empregadores, especialmente aos que pretendam adotar no pós-pandemia. O teletrabalho consiste no trabalho prestado, na maior parte do tempo, […]
O uso do nome social pelo empregado transgênero
Há recomendação do MPT que os empregadores devem assegurar às pessoas inseridas no grupo LGBTQI+ o uso do nome social no âmbito empresarial, para fins de cadastro de dados e informações de uso social, comunicações internas, e-mails, crachás, listas de ramais, nome do usuário em sistemas de informática, inscrições em eventos e emissão dos respectivos […]
